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江苏自考网> 试题题库列表页> 问题:(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。

2018年4月管理心理学

卷面总分：100分     试卷年份：2018    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

问题:

(1)请运用晕轮效应理论解释上述现象及其后果。

(2)谈谈在绩效考核中如何克服晕轮效应。


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个人在大众面前，由于心理不自在，行为表现拘谨，反应效果下降，这是

  • A、社会助长效应
  • B、社会标准化倾向
  • C、社会颐虑倾向
  • D、社会惰化现象

美国心理学家吉伯在研究报告中指出，天才的领导者应该具有的品质包括

  • A、智力过人
  • B、英俊潇洒
  • C、能言善辩
  • D、心理健康
  • E、外向敏感

人所特有的高级社会情感包括

  • A、道德感
  • B、美感
  • C、成功感
  • D、愤怒感
  • E、挫折感
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